Кадровое агентство «Альтернатива»
Работодателеям Соискателям  
Соискателям
Поиск РаботыНаши ВакансииСоветы

Подготовка к собеседованию

Существует три основных способа оценки способностей претендента, пришедшего на собеседование:


1. Непосредственная беседа работодателя  с претендентом, во время которой вопросы задает преимущественно работодатель (интервьюирование).

2. Проведение экспресс экзамена (тестирование).

3. Предложение выполнить конкретную работу ( напечатать письмо - для офис-менеджера; составить таблицу по заданным параметрам - для менеджера по продажам; провести презентацию определенного товара - для торгового представителя, составить документ в 1 С- для бухгалтера и т.д.). Внимание: работа должна быть не продолжительной по времени (не более 2х часов) и не представлять материальной или авторской ценности.

 

Вопросы работодателей, задаваемые наиболее часто 

  • Какая должность Вас интересует?
  • Почему Вас привлекла именно эта должность?
  • Какими качествами, по вашему мнению, должен обладать претендент на эту должность?
  • Какова Ваша профессиональная подготовка?
  • Каков Ваш опыт работы?
  • Почему Вы считаете, что будете соответствовать данной должности?
  • Чего Вы ожидаете от данной работы?
  • Почему хотите работать именно в этой компании?
  • Чем бы Вы хотели заниматься через пять лет?
  • Почему ушли с предыдущего места работы?
  • Хорошо ли ладите с другими?
  • Каковы были Ваши любимые предметы в школе?
  • Что Вы знаете о нашей компании?
  • Предпочитаете ли Вы работать самостоятельно?
  • Сколько раз Вы отсутствовали на работе в прошлом году? Причина Вашего отсутствия?
  • Требуется ли постоянным контроль во время Вашей работы?
  • Каковы Ваши основные достоинства?
  • Каковы Ваши основные недостатки?

 

Внимание! 

Не рассказывайте на собеседовании подробности личной жизни.

Если работодатель все таки задал Вам прямой вопрос (например, почему не замужем в 30ть лет?), либо  иной некорректный вопрос (в том числе по работе),  постарайтесь уклониться от ответа. 


Тел.: 42-34-54 / Факс: 34-55-56
© 2005, Кадровое Агентство Альтернатива

Главная   |    О нас   |    Работодателям   |    Соискателям   |    Юридическая помощь   |    Форум   |    Поиск