Кадровое агентство «Альтернатива»
Работодателеям Соискателям  
Юридическая консультация
Задать свой вопрос юристу



    Автор: Наталья 23.09.2009 12:12

Добрый день!являюсь индивидуальным предпринимателем с 16.09.09,заключила договор добровольного страхования с ФСС, декретный отпуск планируется с 16.12.09. Подскажите пожайлуста на какой размер пособия по беременности и родам я смогу расчитывать? Заранее спасибо.

Ответ:

Добрый день, Наталья!

Индивидуальным предпринимателям, добровольно вступившим в отношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и осуществляющих за себя уплату страховых взносов в Фонд социального страхования Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом от 31 декабря 2002 года № 190-ФЗ "Об обеспечении пособиями по обязательному социальному страхованию граждан, работающих в организациях и у индивидуальных предпринимателей, применяющих специальные налоговые режимы, и некоторых других категорий граждан", а также иным категориям застрахованных лиц в случае прекращения деятельности работодателем на момент обращения застрахованного лица за пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначение и выплата указанных пособий осуществляются территориальным органом Фонда социального страхования Российской Федерации.

Для назначения и выплаты пособий по беременности и родам застрахованное лицо представляет листок нетрудоспособности, выданный медицинской организацией по форме, установленной приказом Минздравсоцразвития России от 16.03.2007 № 172, и в порядке, установленном приказом Минздравсоцразвития России от 01.08.2007 № 514.

В случаях назначения и выплаты пособий по беременности и родам территориальным органом Фонда социального страхования Российской Федерации выплата пособия по беременности и родам производится в установленном размере непосредственно территориальным органом Фонда социального страхования Российской Федерации, назначившим указанное пособие, или через организацию федеральной почтовой связи, кредитную либо иную организацию по заявлению получателя.

Пособия по беременности и родам исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за последние 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу наступления отпуска по беременности и родам.
Пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине в размере 100 процентов среднего заработка.
Пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине за весь период отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов.

Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных до родов.
В заработок, исходя из которого исчисляются пособия по беременности и родам, включаются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, учитываемые при определении налоговой базы по единому социальному налогу, зачисляемому в Фонд социального страхования Российской Федерации, в соответствии с главой 24 части второй Налогового кодекса Российской Федерации. В заработок для исчисления пособий по беременности и родам застрахованным лицам, добровольно вступившим в отношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, включаются полученные ими доходы, с которых уплачены страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом "Об обеспечении пособиями по обязательному социальному страхованию граждан, работающих в организациях и у индивидуальных предпринимателей, применяющих специальные налоговые режимы, и некоторых других категорий граждан".
Застрахованной женщине, имеющей страховой стаж менее шести месяцев, пособие по беременности и родам выплачивается в размере, не превышающем за полный календарный месяц минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом, а в районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, в размере, не превышающем минимального размера оплаты труда с учетом этих коэффициентов.
Такой расчет Вы можете произвести самостоятельно, учитывая, что отпуск по беременности и родам равен 140 дням.
При возникновении дополнительных вопросов Вы можете обращаться за консультацией:
г.Уфа, ул.Шафиева, 44 - 400,
телефон 8-917-4149587
e-mail: marko40@mail.ru
Эйсмонд Марина Геннадьевна


    Автор: Лариса 16.06.2009 13:08

Добрый день! Разъясните пожайлуста, как должны оплачиваться отгулы и отпуск в следующей ситуации. До 1 июля работала по 13 разряду,а с 1 июля разряд ниже и с с 1 июля ухожу в отпуск. Оплата отпуска и отгулов производится за прошедший год или уже по низкому разряду.
С уважением, Лариса.


Ответ:

Добрый день! Оплата отпуска производится за прошедший год, срок рассчета оканчивается июнем месяцем,т.е. в рассчет войдет зарплата по 13 разряду.





Новый вопрос
Автор:
E-mail:
Вопрос:

Тел.: 42-34-54 / Факс: 34-55-56
© 2005, Кадровое Агентство Альтернатива

Главная   |    О нас   |    Работодателям   |    Соискателям   |    Юридическая помощь   |    Форум   |    Поиск